Marlous is de nieuwste aanwinst bij QiQ. Ze heeft meer dan 20 jaar ervaring in commerciële rollen binnen de FMCG-branche, waarvan 10 jaar als leidinggevende, aangevuld met waardevolle ervaring binnen een tech scale-up. Sinds 2019 werkt ze als zelfstandig coach en trainer en heeft ze zich onder andere gespecialiseerd in Systemisch Werk, NLP en Transactionele Analyse. Haar unieke kracht ligt in het combineren van zakelijk inzicht met persoonlijke ontwikkeling en een pragmatische aanpak.
QiQ is blij met de komst van Marlous! Met haar frisse kijk, energie en aanpak brengt zij verschil. Tegelijkertijd deelt ze de waarden en visie van QiQ. Marlous draagt daarmee op een natuurlijke manier bij aan de verdere groei van QiQ.
Voor Marlous was het een logische stap om vanuit haar leidinggevende rol als zelfstandig coach verder te gaan. Haar toegevoegde waarde binnen QiQ ligt vooral in de jarenlange praktijkervaring die ze meebrengt. “Ik weet waar je in de praktijk tegenaan loopt. Die nieuwsgierigheid naar wat mensen beweegt en wat teams laat excelleren, zit diep in mij. En als het complex wordt, ben ik op mijn best. Dan ga ik graag aan de slag om te ontrafelen wat er speelt, zodat nieuw gedrag kan ontstaan.”
Energie, humor en helderheid
Marlous weet precies wanneer ze haar energieke en humoristische kant moet inzetten en wanneer ze de stilte moet opzoeken om te observeren. “Wat ik vaak terugkrijg van de mensen met wie ik werk, is dat ik helderheid breng in situaties. Ik kan goed vanuit een rustige houding kijken naar wat er gebeurt en dat op een duidelijke manier uitleggen,” vertelt ze. “Daarnaast ben ik enorm betrokken; zonder die betrokkenheid zou ik mijn werk niet kunnen doen.
De opleiding bij Phoenix, die ze op haar veertigste gestart is, samen met haar jarenlange ervaring als leidinggevende draagt bij aan hoe ze nu teams faciliteert om samen verder te groeien.“Mijn manier van leidinggeven is enorm veranderd na die driejarige opleiding; van een meer zorgdragende aanpak naar een stijl waarin ik eigenaarschap stimuleer in een team. Ook was het voor mij de opstap naar het starten van mijn eigen bedrijf, iets wat al heel lang op mijn verlanglijstje stond.”
Eigen ervaringen
Haar eigen ontwikkelingsreis heeft haar in staat gesteld om scherp aan te voelen wat er in een coachingsgesprek speelt. Marlous is in staat om haar eigen ervaringen te gebruiken, zonder die op te dringen aan de ander. “Doordat ik mezelf zo goed heb leren kennen tijdens mijn opleiding, maar zeker ook als leidinggevende en door onderdeel te zijn van een team, weet ik wat voor mij werkt. Daardoor kan ik voelen of het gesprek over mij gaat of over de ander. Soms mag het best even over jezelf gaan hoor, maar het helpt me om mijn eigen thema’s niet op iemand anders te projecteren”, legt Marlous uit.
Nieuwe én oude paden
Een belangrijk thema in haar werk is autonomie. Haar doel is uiteindelijk altijd dat een team of individu zelf in actie komt en autonomie vindt. “Veel leiders kennen zichzelf bijvoorbeeld al goed, maar zitten soms vast in patronen die niet meer voor hen werken. “Door samen te onderzoeken waar ze tegenaan lopen en nieuwe opties te ontdekken, ontstaat er keuzevrijheid. En die ruimte geeft ze weer energie. Het is mooi om te zien hoe er nieuwe paden ontstaan zonder dat oude paden volledig verdwijnen, waardoor ze effectiever worden in hun leiderschap.”
De kracht van een team
Marlous geniet van het zelfstandig ondernemen, maar miste een team om zich heen. “Ik realiseerde me hoe belangrijk het is om in een team te werken waar ik kan blijven leren en mezelf kan ontwikkelen. Ik kijk er dus enorm naar uit om nog meer te gaan samenwerken met Pam, Nienke en Annemarie, om mijn eigen ervaring in te brengen en vanuit daar samen verder te bouwen aan QIQ. Het is superinteressant om te zien hoe zij dat al jaren met elkaar doen en om mijn eigen weg daarin te vinden.”
Met haar van huis uit Rotterdamse mentaliteit brengt Marlous een frisse, doelgerichte energie naar het Amsterdamse QiQ. “Dat zorgt voor een interessante dynamiek, voor ons als team, maar ook voor onze klanten.”
