Wij zijn QiQ

LEAD WITH LIFE ENERGY
QiQ is er voor mensen en organisaties die willen groeien. Voor iedereen die een volgende stap wil zetten. En wil onderzoeken wat ze belemmert om dit daadwerkelijk te doen. QiQ helpt organisaties om te accelereren. En hun ambities waar te maken.

Wij zijn QiQ

LEAD WITH LIFE ENERGY
QiQ is er voor mensen en organisaties die willen groeien. Voor iedereen die een volgende stap wil zetten. En wil onderzoeken wat ze belemmert om dit daadwerkelijk te doen. QiQ helpt organisaties om te accelereren. En hun ambities waar te maken.
QIQ BESTAAT UIT QI
TWEE KANTEN OP TE LEZEN
ZOALS ENERGIE KAN BEWEGEN.

QI IS LEVENSENERGIE. DIE STROOMT ALS ALLES KLOPT. ALS HOOFD, HART EN BUIK IN BALANS ZIJN. EN NIETS JE MEER STOPT.

QI IS EEN FLOW. DIE JE MEE NEEMT. OP EEN NIEUW AVONTUUR.
QIQ BESTAAT UIT QI TWEE KANTEN OP TE LEZEN ZOALS ENERGIE KAN BEWEGEN. 

QI IS LEVENSENERGIE DIE STROOMT ALS ALLES KLOPT. ALS HOOFD, HART EN BUIK IN BALANS ZIJN. 
EN NIETS JE MEER STOPT.

QI IS EEN FLOW. DIE JE MEE NEEMT. OP EEN NIEUW AVONTUUR.
QIQ BESTAAT UIT QI
TWEE KANTEN OP TE LEZEN
ZOALS ENERGIE KAN BEWEGEN.

QI IS LEVENSENERGIE DIE STROOMT ALS ALLES KLOPT. ALS HOOFD, HART EN BUIK IN BALANS ZIJN. 
EN NIETS JE MEER STOPT.

QI IS EEN FLOW. DIE JE MEE NEEMT. OP EEN  NIEUW AVONTUUR.

AANBOD

Reviews

Reviews

klanten

Leiderschaps- en teamontwikkeling

In een éénjarig leiderschapsprogramma daagt QIQ de directie en het senior management van HEMA uit stappen te zetten in hun persoonlijk leiderschap. Om effectiever en resultaatgerichter te kunnen handelen. 

Hechter en steviger communicatieteam

Het is een turbulente tijd voor Dienst Toeslagen. Er was behoefte aan duidelijke taken en verantwoordelijkheden zodat er een stevig, competent team gevormd kan worden dat elkaar steunt en waar effectief wordt samengewerkt. QIQ heeft daarbij geholpen.

Eigenaarschap in de organisatie vergroten

QIQ ondersteunde het managementteam van Etos met verschillende meerdaagse teamsessies en individuele coaching. En met de teams werkte QIQ aan meer eigenaarschap, authenticiteit en focus.

Leiderschaps- en teamontwikkeling

In een éénjarig leiderschapsprogramma daagt QIQ de directie en het senior management van HEMA uit stappen te zetten in hun persoonlijk leiderschap. Om effectiever en resultaatgerichter te kunnen handelen. 

Hechter en steviger communicatieteam

Het is een turbulente tijd voor Dienst Toeslagen. Er was behoefte aan duidelijke taken en verantwoordelijkheden zodat er een stevig, competent team gevormd kan worden dat elkaar steunt en waar effectief wordt samengewerkt. QIQ heeft daarbij geholpen.

Eigenaarschap in de organisatie vergroten

QIQ ondersteunde het managementteam van Etos met verschillende meerdaagse teamsessies en individuele coaching. En met de teams die aan het managementteam rapporteren werkte QIQ aan meer eigenaarschap, authenticiteit en focus.

Leiderschaps- en teamontwikkeling

In een éénjarig leiderschapsprogramma daagt QIQ de directie en het senior management van HEMA uit stappen te zetten in hun persoonlijk leiderschap. Om effectiever en resultaatgerichter te kunnen handelen. 

Hechter en steviger communicatieteam

Het is een turbulente tijd voor Dienst Toeslagen. Er was behoefte aan duidelijke taken en verantwoordelijkheden zodat er een stevig, competent team gevormd kan worden dat elkaar steunt en waar effectief wordt samengewerkt. QIQ heeft daarbij geholpen.

Eigenaarschap in de organisatie vergroten

QIQ ondersteunde het managementteam van Etos met verschillende meerdaagse teamsessies en individuele coaching. En met de teams die aan het managementteam rapporteren werkte QIQ aan meer eigenaarschap, authenticiteit en focus.

Leiderschaps- en teamontwikkeling

In een éénjarig leiderschapsprogramma daagt QIQ de directie en het senior management van HEMA uit stappen te zetten in hun persoonlijk leiderschap. Om effectiever en resultaatgerichter te kunnen handelen. 

Hechter en steviger communicatieteam

Het is een turbulente tijd voor Dienst Toeslagen. Er was behoefte aan duidelijke taken en verantwoordelijkheden zodat er een stevig, competent team gevormd kan worden dat elkaar steunt en waar effectief wordt samengewerkt. QIQ heeft daarbij geholpen.

Eigenaarschap in de organisatie vergroten

QIQ ondersteunde het managementteam van Etos met verschillende meerdaagse teamsessies en individuele coaching. En met de teams die aan het managementteam rapporteren werkte QIQ aan meer eigenaarschap, authenticiteit en focus.

Leiderschaps- en teamontwikkeling

In een éénjarig leiderschapsprogramma daagt QIQ de directie en het senior management van HEMA uit stappen te zetten in hun persoonlijk leiderschap. Om effectiever en resultaatgerichter te kunnen handelen. 

Hechter en steviger communicatieteam

Het is een turbulente tijd voor Dienst Toeslagen. Er was behoefte aan duidelijke taken en verantwoordelijkheden zodat er een stevig, competent team gevormd kan worden dat elkaar steunt en waar effectief wordt samengewerkt. QIQ heeft daarbij geholpen.

Eigenaarschap in de organisatie vergroten

QIQ ondersteunde het managementteam van Etos met verschillende meerdaagse teamsessies en individuele coaching. En met de teams die aan het managementteam rapporteren werkte QIQ aan meer eigenaarschap, authenticiteit en focus.

Leiderschaps- en teamontwikkeling

In een éénjarig leiderschapsprogramma daagt QIQ de directie en het senior management van HEMA uit stappen te zetten in hun persoonlijk leiderschap. Om effectiever en resultaatgerichter te kunnen handelen. 

Hechter en steviger communicatieteam

Het is een turbulente tijd voor Dienst Toeslagen. Er was behoefte aan duidelijke taken en verantwoordelijkheden zodat er een stevig, competent team gevormd kan worden dat elkaar steunt en waar effectief wordt samengewerkt. QIQ heeft daarbij geholpen.

Eigenaarschap in de organisatie vergroten

QIQ ondersteunde het managementteam van Etos met verschillende meerdaagse teamsessies en individuele coaching. En met de teams die aan het managementteam rapporteren werkte QIQ aan meer eigenaarschap, authenticiteit en focus.

klanten

Leiderschaps- en teamontwikkeling

In een éénjarig leiderschapsprogramma daagt QIQ de directie en het senior management van HEMA uit stappen te zetten in hun persoonlijk leiderschap. Om effectiever en resultaatgerichter te kunnen handelen. 

Hechter en steviger communicatieteam

Het is een turbulente tijd voor Dienst Toeslagen. Er was behoefte aan duidelijke taken en verantwoordelijkheden zodat er een stevig, competent team gevormd kan worden dat elkaar steunt en waar effectief wordt samengewerkt.

Eigenaarschap in de organisatie vergroten

QIQ ondersteunde het managementteam van Etos met verschillende meerdaagse teamsessies en individuele coaching. En met de teams werkte QIQ aan meer eigenaarschap, authenticiteit en focus.

Leiderschaps- en teamontwikkeling

In een éénjarig leiderschapsprogramma daagt QIQ de directie en het senior management van HEMA uit stappen te zetten in hun persoonlijk leiderschap. Om effectiever en resultaatgerichter te kunnen handelen. 

Hechter en steviger communicatieteam

Het is een turbulente tijd voor Dienst Toeslagen. Er was behoefte aan duidelijke taken en verantwoordelijkheden zodat er een stevig, competent team gevormd kan worden dat elkaar steunt en waar effectief wordt samengewerkt. QIQ heeft daarbij geholpen.

Eigenaarschap in de organisatie vergroten

QIQ ondersteunde het managementteam van Etos met verschillende meerdaagse teamsessies en individuele coaching. En met de teams die aan het managementteam rapporteren werkte QIQ aan meer eigenaarschap, authenticiteit en focus.

Leiderschaps- en teamontwikkeling

In een éénjarig leiderschapsprogramma daagt QIQ de directie en het senior management van HEMA uit stappen te zetten in hun persoonlijk leiderschap. Om effectiever en resultaatgerichter te kunnen handelen. 

Hechter en steviger communicatieteam

Het is een turbulente tijd voor Dienst Toeslagen. Er was behoefte aan duidelijke taken en verantwoordelijkheden zodat er een stevig, competent team gevormd kan worden dat elkaar steunt en waar effectief wordt samengewerkt. QIQ heeft daarbij geholpen.

Eigenaarschap in de organisatie vergroten

QIQ ondersteunde het managementteam van Etos met verschillende meerdaagse teamsessies en individuele coaching. En met de teams die aan het managementteam rapporteren werkte QIQ aan meer eigenaarschap, authenticiteit en focus.

Leiderschaps- en teamontwikkeling

In een éénjarig leiderschapsprogramma daagt QIQ de directie en het senior management van HEMA uit stappen te zetten in hun persoonlijk leiderschap. Om effectiever en resultaatgerichter te kunnen handelen. 

Hechter en steviger communicatieteam

Het is een turbulente tijd voor Dienst Toeslagen. Er was behoefte aan duidelijke taken en verantwoordelijkheden zodat er een stevig, competent team gevormd kan worden dat elkaar steunt en waar effectief wordt samengewerkt. QIQ heeft daarbij geholpen.

Eigenaarschap in de organisatie vergroten

QIQ ondersteunde het managementteam van Etos met verschillende meerdaagse teamsessies en individuele coaching. En met de teams die aan het managementteam rapporteren werkte QIQ aan meer eigenaarschap, authenticiteit en focus.

Leiderschaps- en teamontwikkeling

In een éénjarig leiderschapsprogramma daagt QIQ de directie en het senior management van HEMA uit stappen te zetten in hun persoonlijk leiderschap. Om effectiever en resultaatgerichter te kunnen handelen. 

Hechter en steviger communicatieteam

Het is een turbulente tijd voor Dienst Toeslagen. Er was behoefte aan duidelijke taken en verantwoordelijkheden zodat er een stevig, competent team gevormd kan worden dat elkaar steunt en waar effectief wordt samengewerkt. QIQ heeft daarbij geholpen.

Eigenaarschap in de organisatie vergroten

QIQ ondersteunde het managementteam van Etos met verschillende meerdaagse teamsessies en individuele coaching. En met de teams die aan het managementteam rapporteren werkte QIQ aan meer eigenaarschap, authenticiteit en focus.

Leiderschaps- en teamontwikkeling

In een éénjarig leiderschapsprogramma daagt QIQ de directie en het senior management van HEMA uit stappen te zetten in hun persoonlijk leiderschap. Om effectiever en resultaatgerichter te kunnen handelen. 

Hechter en steviger communicatieteam

Het is een turbulente tijd voor Dienst Toeslagen. Er was behoefte aan duidelijke taken en verantwoordelijkheden zodat er een stevig, competent team gevormd kan worden dat elkaar steunt en waar effectief wordt samengewerkt. QIQ heeft daarbij geholpen.

Eigenaarschap in de organisatie vergroten

QIQ ondersteunde het managementteam van Etos met verschillende meerdaagse teamsessies en individuele coaching. En met de teams die aan het managementteam rapporteren werkte QIQ aan meer eigenaarschap, authenticiteit en focus.