Hoe stimuleer je als leider autonomie en eigenaarschap bij je teamleden? Door vrijheid te geven of juist kaders te stellen? We lijken het soms lastig te vinden onze leidende rol volledig te pakken. Terwijl het soms zo nodig is. Ik kom dit thema dagelijks tegen, zowel zakelijk bij de groepen en personen die ik begeleid als privé in het ouderschap, bij mijzelf en in mijn omgeving.
Maar waarom is het zo lastig om onze leidende plek volledig in te nemen? Omdat we graag aardig gevonden en geaccepteerd willen worden. We laten onze natuurlijke autoriteit varen en kijken naar onze teamleden om beslissingen te nemen. Het voelt bijna als een taboe om je gezag te laten gelden. Ook in het ouderschap zie ik dit terug: je kind vrijlaten en zorgen dat het niks tekort komt lijkt soms een doel op zich geworden. Het potentieel aanwakkeren gaat echter niet alleen over ruimte geven, maar ook over begrenzen. Dat laatste is vaak veel moeilijker en spannender. Je weet dat je team of je kind ruimte nodig heeft om autonomie, creativiteit en besluitvorming uit te oefenen. Maar wat als jij het overzicht hebt en de grens een groter doel dient?
Stevig leiderschap
Een vitaal systeem vraagt om stevig leiderschap. Het is gezond voor een systeem als we, naast de horizontale, onze verticale plek innemen. Ware leiders zetten hun macht dienend in, geven kaders, nemen eindbeslissingen, spreken mensen aan op hun functioneren, dragen zorg voor een heldere koers, en zijn bereid om vol in hun verantwoordelijkheid te staan. Dit kan soms eenzaam voelen. Zij zorgen daarom voor voedende contacten in de horizontale lijn, zoals collega’s, andere ouders, coaching en intervisie. Daarmee voorkomen ze dat ze bij moeilijke beslissingen houvast of erkenning zoeken in de verticale lijn, zoals bij hun teamleden of kinderen. Met als risico dat zij alle verantwoordelijkheid dragen of gedesoriënteerd raken.
‘Het zwaard kunnen hanteren met open hart’ noemen wij dat bij QiQ. Deze thematiek staat regelmatig centraal in de 1-1-sessies, teamtrajecten en leiderschapsprogramma’s die wij begeleiden. Wil je er meer over weten? Neem dan contact met ons op: www.weareqiq.nl
